1、电气设备维修和维护人才需求量大

随着科技的发展，电气设备在我们日常生活中的使用越来越普遍，然而由于人为因素或设备自身问题，电气设备也难免会出现各种故障。这时就需要有专业的电气设备维修和维护人才来排除故障并保证设备的正常使用。

据市场研究数据显示，目前我国电气设备维修和维护人才市场仍处于供需失衡状态，尤其是在一二线城市，对于拥有相关资质及经验的电气维修技术人员需求量相对较大。

2、对电气设备维修和维护人才的要求

对于招聘电气设备维修和维护人才，首先要求其具有本科及以上学历，在电气工程、自动化等相关专业具备专业知识和技能，且有丰富的实际操作经验。同时，由于电气维修工作需要直接面对电源、电线等高压设备，所以还需要有高度的安全意识，并具备安全操作技能，注重细节，具有良好的环境意识和团队合作能力。

此外，电气设备维修和维护工作需要在不同的环境下进行，如若在狭窄、高温、高空等恶劣的工作环境下操作，还需要应聘者具备良好的身体素质和心理素质，才能胜任相关工作。

3、电气设备维修和维护人才的薪酬水平

目前我国电气设备维修和维护人才短缺，所以其薪酬水平相对较高。根据市场调查，一般初级电气设备维修和维护技术人员的月薪在5000元以上，有多年经验及资质认证的高级电气维修师月薪可达1万元以上。

需要注意的是，电气设备维修和维护工作属于高强度的体力活，其收入并不仅仅由基础工资构成，还包括多种补贴，如加班费、工龄津贴、交通补贴等，这些也都是参考因素之一。

4、提高电气设备维修和维护人才的待遇水平

作为企业，要想留住优秀的电气设备维修和维护人才，不仅仅需要提供相对较高的薪酬水平，还要关注员工的个人发展及创新意识，为其提供创新平台及学习机会。

同时，注重建立良好的企业文化及良好的团队合作氛围，有利于激发工作中电气设备维修和维护人才的积极性与创造性，从而提高工作效率和质量。

5、结语

总之，电气设备维修和维护人才市场需求量大，且薪酬水平相对较高，是一项相对可行的专业选择。但在此同时，也需要注重提高员工的发展潜力和培养未来的电气设备维修和维护人才，才能形成长远的人才储备，并为公司未来的发展提供强力支持。